L'AREB segueix fent el ruc. Senyors de l'AREB, BPA va voler facilitar la prejubilació a diversos empleats que portaven molts anys treballant a la casa. BPA no era una santa, pero era una empresa que, en general, tractaba als seus empleats millor que els actuals xicots de l'AREB, clar que això no es dificil, l'AREB és molt despota amb el seu tracte amb els empleats.
L'AREB vol d'alguna manera demostrar que ells son els bons, i ho fa de la millor manera que sap, atacant als mes debils, els empleats de BPA.
L'AREB son uns xicots intachables, ferms i valents GUIÑO GUIÑO
Osti tu,
L’AREB criminalitza públicament a vuit treballadors de BPA que tenen un
contracte de teletreball i l’aparell de comunicació de DA ho titlla de
frau a la CASS. Segons l’AREB aquests contractes simularien una relació
laboral de teletreball en lloc de reflectir una situació de prejubilació
amb l’objectiu de pagar menys a la CASS i obtenir majors prestacions.
És evident que l’AREB havia de treure alguna cosa per desviar l’atenció
sobre l’incompliment de l’enèsim calendari promès. Recordem la promesa
de tenir el banc operatiu abans de les eleccions comunals. La realitat
és que cap banc vol establir corresponsalies en dòlars amb Vall Banc i
segueix sense aparèixer l’àngel salvador que la vulgui establir en
euros. La tossuda realitat és que l’AREB no té credibilitat davant dels
bancs internacionals. Un nou fracàs de la gestió de l’AREB que han de
tapar.
És vergonyós que una potent institució andorrana criminalitzi a vuit
empleats per desviar l’atenció sobre la seva incompetència. Però esdevé
simplement ridícul quan els arguments són absurds.
Anem a pams.
1. BPA i els vuit empleats sota contracte de teletreball han cotitzat
degudament a la CASS. D’entrada, no hi ha cap frau a la CASS.
2. Els treballadors no tenen la capacitat per establir un contracte
laboral amb si mateixos. Un empleat no pot fer una simulació de
contracte –de manera unilateral– per defraudar a la CASS com pretén
l’AREB. Un contracte laboral és cosa de dos.
3. Per què dues parts estableixin un contracte laboral simulat per
defraudar a la CASS –com pretendria l’AREB– òbviament les dues parts
haurien de treure profit. Ningú defrauda per pagar més diners.
4. Si BPA hagués volgut fer una prejubilació amb aquests empleats,
significaria que els volia enviar cap a casa sense que fessin feines
puntuals per a BPA. Amb aquest objectiu, podia optar per l’acomiadament o
per una prejubilació. És evident que l’alternativa més econòmica era la
de l’acomiadament. Una alternativa molt més econòmica que la del
fantasiós escenari de simulació que s’inventa l’AREB. Creu que algú que
defrauda per pagar més?
5. Analitzem les dades concretes: Conec alguns d’aquests treballadors i
quan van acordar el contracte de teletreball els hi faltaven més de
tres anys per jubilar-se. El cost per acomiadament és, com a màxim, un
any de sou. Evidentment una empresa no pagarà més de tres anys del 60%
de sou –és a dir l’equivalent al 180% del sou d’un any– a una persona
que no la necessita, ni ho farà simulant un contracte fictici per què es
quedi a casa. Si no la necessita, la pot acomiadar pagant com a màxim
un any de sou. Per tant, és evident que BPA no va fer una simulació. Si
volia enviar a casa als vuit empleats, la opció més econòmica era
l’acomiadament.
6. L’AREB està sota el control real de liquidadors que no són
conscients que la banca real te dos actius essencials: la confiança dels
clients i el coneixement dels empleats. No poden entendre que la gestió
del capital humà és molt especial. És normal que el banc tracti amb
molta cura a una persona que ha passat molts anys al banc, que té la
confiança d’uns clients, que té un coneixement i unes relacions clau. És
més que normal que si aquesta persona es fa gran o té problemes de
salut se l’aparti de l’estrès diari però es vulgui mantenir el seu
capital intel·lectual i relacional. És comprensible que el banc vulgui
que aquesta persona es quedi a casa, però que estigui disponible per
contribucions puntuals. El model de teletreball pot cobrir aquesta
relació. Un teletreball per persones altament qualificades és quelcom
més que una persona escrivint a màquina a casa seva en lloc de fer-ho a
la oficina.
Però el paroxisme de l’absurditat és que l’AREB estaria amenaçant als
empleats en portar-los a la Batllia per declarar aquests contractes nuls
i aleshores l’AREB exigiria el retorn de tots els sous cobrats sota el
contracte de teletreball.
Tot un exemple de la prepotència, de la ignorància i de la maldat de
les nostres autoritats. Aquests contractes de BPA es van establir a
partir de l’existència de contractes fixes i han de tenir la clàssica
clàusula que estableix que es dóna per acabat el contracte fix amb el
sou del 100% preexistent. Per tant, si l’AREB considera que aquests
contractes de teletreball són nuls, aleshores ho serien a tots els
efectes i el contracte fix preexistent no hauria finalitzat mai. El
contracte amb el 100% del sou seguiria vigent. Si el contracte de
teletreball esdevingués nul, el primer que hauria de fer l’AREB seria
pagar al treballador la diferència de sou entre el 100% i el 60%; pagar
la part corresponent a la CASS; i, si volgués acomiadar al treballador,
indemnitzar-lo com marca la llei amb 25 dies per any treballat en base
al salari del 100%.
Nosaltres, des de la Societat Cooperativa raiffeisen.ad, tornem a
demanar públicament a l’AREB que aturi els errors que està acumulant.
Que accepti les nostres ofertes de reestructuració o de resolució
utilitzant altres eines que l’entitat pont. Tornem a insistir que
nosaltres podem accedir a corresponsals estrangers; que la Societat
Cooperativa raiffeisen.ad està fortament capitalitzada, amb un capital
social que multiplica per varies vegades el capital social de Vall Banc;
que la nostra solució evita la gran destrucció de valor que comporta
Vall Banc per als clients de BPA; i que la nostra solució necessita
mantenir el capital humà de BPA. Un capital humà que no mereix ser
criminalitzat i que és imprescindible per assolir una solució real per a
BPA i per a totes les persones afectades des de fa nou mesos.
FONT: El Periodic
URL: http://www.elperiodic.ad/opinio/article/48153/lareb-criminalitza-i-fa-el-ridicul
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada